Relationeel leiderschap
Ben jij een leider met een IT- of technische achtergrond en wil je groeien in de omgang met je team en stakeholders?
Je kent je vak, levert kwaliteit en weet waar je het over hebt. Toch is inhoudelijke expertise niet altijd genoeg. Soms loopt een gesprek vast, bewegen mensen niet mee of neemt de spanning toe.
Bij April Learning versterk je de relationele kant van je leiderschap. Zo blijf je helder onder druk, krijg je mensen beter mee en bouw je aan duurzame samenwerking.
Relationeel leiderschap
Ben jij een leider met een IT- of technische achtergrond en wil je groeien in de omgang met je team en stakeholders?
Je kent je vak, levert kwaliteit en weet waar je het over hebt. Toch is inhoudelijke expertise niet altijd genoeg. Soms loopt een gesprek vast, bewegen mensen niet mee of neemt de spanning toe.
Bij April Learning versterk je de relationele kant van je leiderschap. Zo blijf je helder onder druk, krijg je mensen beter mee en bouw je aan duurzame samenwerking.
Aanpak
Samen onderzoeken we je gedrag en het effect op anderen: welke patronen je leiderschap versterken en welke in de weg zitten. Waar nodig kijken we ook naar de dynamiek in je team en organisatie. Je oefent direct in situaties op je werk. Het resultaat: sterkere werkrelaties, meer psychologische veiligheid en leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt.
Als Master of Science in Executive Coaching én learning & development professional combineer ik coaching met kennis over hoe mensen leren en hun gedrag veranderen.
Leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt
Samen onderzoeken we je gedrag en het effect op anderen: welke patronen je leiderschap versterken en welke in de weg zitten. Waar nodig kijken we ook naar de dynamiek in je team en organisatie. Je oefent direct in situaties op je werk. Het resultaat: sterkere werkrelaties, meer psychologische veiligheid en leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt.
Als Master of Science in Executive Coaching én learning & development professional combineer ik coaching met kennis over hoe mensen leren en hun gedrag veranderen.
Leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt
Aanbod
Individuele coaching
Jouw vraagstuk centraal
- 6 gesprekken van 2 uur, verlengbaar met 3.
- Optioneel: on-the-job coaching en Hogan assessment.
- Op locatie in jouw organisatie, in mijn praktijk in Nijmegen, op locatie in Amsterdam, Utrecht of Eindhoven of online.
Leertrajecten
Coachend leidinggeven
- De leertrajecten worden ontwikkeld voor kleine of grotere groepen leidinggevenden en in co-creatie met de organisatie afgestemd op de context en doelen.
- On-the-job coaching en supervisie zijn mogelijk.
- Op locatie bij de organisatie. Een combinatie van online en live bijeenkomsten is mogelijk.
Referenties
